الشروط المرجعية/ لتقديم خدمات تدريبية لتنفيذ برنامج بناء قدرات النساء وتعزيز مشاركتهن في الحياة العامة والمجتمعية

• بتاريخ 12/08/2026

جمعية الثقافة والفكر الحر

الشروط المرجعية

لتقديم خدمات تدريبية لتنفيذ برنامج بناء قدرات النساء وتعزيز مشاركتهن في الحياة العامة والمجتمعية

 

عن الجمعية:

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والنساء في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة وذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:

1-      تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الإنسان.

2-      تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية.

3-      إعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال.

عن المشروع:

تنفذ جمعية الثقافة والفكر الحر مشروع "العمل معاً من أجل التغيير" بدعم من الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية. يسعى المشروع الى لمساهمة في تحقيق المشاركة الفعالة والعمل على الوصول الى تكافؤ الفرص في القيادة والمواطنة وصنع القرار للنساء ومؤسسات المجتمع المدني وخصوصا التي تقودها النساء في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وذلك في المناطق الوسطى والجنوبية من قطاع غزة

النتائج المتوقعة من المشروع:

-        توفير حزمة متكاملة من دعم بناء القدرات المخصص للمنظمات النسائية القيادية (WLOs) والقيادات النسائية ووكلاء التغيير (سيدات الأعمال، النساء في مؤسسات المجتمع المدني، والناشطات الاجتماعيات وغيرهن)

-        تنفيذ حزمة متكاملة من المعرفة والتوعية لتعزيز المواقف الإيجابية وتغيير السلوكيات نحو تكافؤ الفرص للنساء في القيادة على المستويات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية.

-        مشاركة فاعلة للنساء وممارسة دورهن كقائدات للتغير من خلال المبادرات المختلفة

 ثالثاً: خلفية النشاط

ضمن أنشطة المشروع، تم تنفيذ برنامج تدريبي أول استهدف (400) سيدة من المترددات على المساحات الآمنة التابعة لجمعية الثقافة والفكر الحر، بهدف تعزيز مجموعة من المهارات الأساسية، بما يشمل مهارات الاتصال والتواصل والرعاية الذاتية، والتعرف على الاحتياجات التدريبية والأولويات التي تعكس واقع المشاركات واهتماماتهن.

وبناءً على مخرجات التدريب الأول والتغذية الراجعة من المشاركات، تم اختيار (96) سيدة للانتقال إلى مرحلة تدريبية متقدمة تهدف إلى تعميق وبناء المهارات المكتسبة، وتزويد المشاركات بمجموعة من المعارف والمهارات الشخصية والاجتماعية والعملية التي تعزز جاهزيتهن للمشاركة الفاعلة في الحياة العامة والمجتمعية.

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي استنادًا إلى نتائج تحديد الاحتياجات والتغذية الراجعة من المشاركات، بهدف الانتقال من التدريب المعرفي إلى بناء قدرات عملية قابلة للتطبيق.

 

 رابعاً: الهدف من الخدمة

تقديم خدمات تدريبية متخصصة لتصميم وتنفيذ برنامج بناء قدرات متكامل يستهدف (96) سيدة، بهدف تعزيز قدراتهن في مجالات القيادة، المشاركة المجتمعية، الحماية، الرعاية الذاتية، والمهارات العملية والرقمية، بما يساهم في زيادة قدرتهن على التفاعل والمشاركة الفاعلة في المجتمع.

 

خامساً: نطاق العمل والخدمة المطلوبة

تتطلب الخدمة تنفيذ برنامج تدريبي متكامل بإجمالي (140) ساعة تدريبية موزعة على أربع مجموعات تدريبية.

 

يتكون البرنامج من:

 

·       عدد المستفيدات: (96 سيدة).

·       عدد المجموعات التدريبية: (4 مجموعات).

·       عدد المتدربات في المجموعة الواحدة: (24 متدربة).

·       إجمالي ساعات التدريب لكل مجموعة: (35 ساعة تدريبية).

·       إجمالي ساعات التدريب لجميع المجموعات الأربع: (140 ساعة تدريبية(.

 

ملاحظة: سيتم تنفيذ نفس البرنامج التدريبي لجميع المجموعات الأربع، بحيث تحصل جميع المشاركات على نفس المحتوى والمهارات الأساسية، مع اعتماد أساليب تدريبية تفاعلية تراعي احتياجات المشاركات وخبراتهن السابقة.

 

 سادساً: المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي:

 

المحور الأول: القيادة الشخصية والمهارات اللازمة للمشاركة المجتمعية

 

·       مدة التدريب: 15 ساعة تدريبية لكل مجموعة مقسمة على 3 أيام بواقع 5 ساعات/ يوم

·       إجمالي التنفيذ: 60 ساعة تدريبية.

يركز المحور على تعزيز قدرات المشاركات في:

·       مهارات الاتصال والتواصل الفعال.

·       تعزيز الثقة بالنفس والتعبير عن الرأي.

·       القيادة والعمل الجماعي.

·       حل المشكلات واتخاذ القرار.

 

المحور الثاني: الرعاية الذاتية والصحة النفسية والمرونة الشخصية

·       مدة التدريب: 10 ساعات تدريبية لكل مجموعة مقسمة علي يومين تدربييين بواقع 5 ساعات/ يوم.

·       إجمالي الساعات لل4 مجموعات: 40 ساعة تدريبية.

 

يركز المحور على:

·       مفهوم الرعاية الذاتية وأهميتها.

·       إدارة الضغوط النفسية.

·       الإسعافات الأولية النفسية.

·       مهارات التكيف والمرونة النفسية في التعامل مع الأزمات والتحديات.

 

المحور الثالث: الحماية والوعي المجتمعي

·       مدة التدريب: 5 ساعات تدريبية لكل مجموعة (يوم تدريبي واحد)، بإجمالي 4 مجموعات

·       إجمالي التنفيذ: 20 ساعة تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية (يوم واحد) لكل مجموعة.

 

يركز المحور على:

·       المفاهيم الأساسية للحماية.

·       الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).

·       التعرف على المخاطر وآليات الوقاية.

·       آليات طلب الدعم والإحالة.

 

المحور الرابع: المهارات العملية والرقمية

·       مدة التدريب: 5 ساعات تدريبية لكل مجموعة (يوم تدريبي واحد)، بإجمالي 4 مجموعات

·       إجمالي التنفيذ: 20 ساعة تدريبية بواقع 5 ساعات تدريبية (يوم واحد) لكل مجموعة.

يركز المحور على:

·       المهارات الرقمية الأساسية.

·       استخدام الأدوات الرقمية في التعلم والعمل والتواصل.

·       التعرف على استخدامات الذكاء الاصطناعي في الحياة والعمل.

 

 سابعاً: منهجية التدريب

تولي جمعية الثقافة والفكر الحر أهمية خاصة لاعتماد منهجية تدريبية تشاركية وتفاعلية تركز على مشاركة المتدربات بصورة فعالة، وتراعي السياق الاجتماعي والنفسي للمشاركات، وعليه، يتوقع من الجهة المتقدمة تقديم منهجية تدريبية تتضمن:

·       أساليب تدريب تشاركية وتطبيقية.

·       تمارين عملية ودراسات حالة.

·       نقاشات جماعية وأنشطة تفاعلية.

·       أدوات تساعد على تحويل المعرفة إلى مهارات عملية.

 

كما يجب أن تعكس المنهجية قدرة الجهة المنفذة على تحقيق أثر ملموس لدى المشاركات، وليس الاكتفاء بتقديم محتوى نظري.

وتعتبر المحاور المذكورة إطارًا عامًا للبرنامج، ويُتوقع من الجهة التدريبية تطوير المحتوى التفصيلي والمصفوفة التدريبية بما يحقق أهداف البرنامج، مع الالتزام بالساعات والمحاور الرئيسية.

 

 ثامناً: الفئة المستهدفة

عدد (96) سيدة من المترددات على المساحات الآمنة التابعة لجمعية الثقافة والفكر الحر في مناطق وسط وجنوب قطاع غزة، ممن تم اختيارهن بناءً على مشاركتهن في التدريب الأول واهتمامهن بتطوير قدراتهن.

 

تاسعاً: المخرجات المتوقعة

يتوقع بنهاية البرنامج:

·       تعزيز قدرات (96) سيدة في مجالات القيادة والتواصل والمشاركة المجتمعية.

·       تطوير قدرة المشاركات على إدارة الضغوط والتعامل مع التحديات النفسية والاجتماعية.

·       رفع مستوى الوعي بمفاهيم الحماية والوقاية وآليات الوصول للدعم.

·       تعزيز امتلاك المشاركات لمهارات عملية ورقمية داعمة لمشاركتهن المجتمعية.

 

عاشراً: المدة ومكان التنفيذ

من المتوقع تنفيذ البرنامج خلال الفترة: أغسطس – سبتمبر 2026، بحيث يتم تنفيذ التدريب لكل مجموعة وفق جدول زمني يتم الاتفاق عليه مع فريق المشروع.

 

مكان التنفيذ:

 أحد مقرات جمعية الثقافة والفكر الحر في محافظتي خان يونس أو المنطقة الوسطى وفق ما يتم الاتفاق عليه مع فريق المشروع.

 

الحادي عشر: مسؤوليات الجهة التدريبية المنفذة

تلتزم الجهة المختارة بما يلي:

·       إعداد وتقديم المصفوفة التدريبية التفصيلية.

·       إعداد المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج.

·       تنفيذ التدريب وفق المنهجية المعتمدة.

·       تنفيذ تقييم قبلي وبعدي لقياس أثر التدريب.

·       تقديم تقرير نهائي يتضمن سير التدريب، الحضور، النتائج، والتوصيات.

·       التنسيق المستمر مع فريق المشروع خلال فترة التنفيذ.

 

الثاني عشر: شروط التقدم:

يشترط في الجهات أو الأفراد المتقدمين:

·       خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج بناء قدرات النساء.

·       خبرة عملية في المجالات التدريبية ذات العلاقة.

·       امتلاك مهارات تدريبية عالية واستخدام منهجيات تفاعلية.

·       القدرة على تقديم فريق تدريبي متخصص في حال التقدم كجهة تدريبية.

·       تقديم عرض فني متكامل.

 

الثالث عشر: العرض المالي

سعر الساعة التدريبية هو 40 دولار أمريكي * 140 ساعة تدريبية باجمالي مبلغ قدره (5600 دولار)، أي خمسة آلاف وستمائة دولار فقط لا غير (السعر يشمل كافة أتعاب المدرب/ة أو الفريق التدريبي)

 

الرابع عشر: العرض الفني

يجب أن يتضمن العرض الفني:

·       منهجية التدريب المقترحة.

·       المصفوفة التدريبية التفصيلية.

·       خطة التنفيذ والجدول الزمني.

·       المادة التدريبية المقترحة.

·       أدوات التقييم القبلي والبعدي.

·       السير الذاتية للمدربين/ات.

·       الخبرات السابقة ذات العلاقة.

 

الخامس عشر: معايير تقييم العروض

 معايير التقييم الفني للعروض المقدمة:

السادس عشر: اعتبارات أخرى:

في حال وقوع الاختيار على أحد الجهات المتقدمة بالعروض التدريبية تلتزم هذه الجهة بشروط جمعية الثقافة والفكر الحر في التدريب وهي كالتالي أدناه:

·       تحديد احتياجات المتدربات / ين في بداية التدريب حول المواضيع الفرعية للتدريب.

·       تقديم مادة مدرب ومادة تدريب تخص الساعات التدريبية.

·       تنفيذ التدريب بطريقة المشاركة العملية الفاعلة

·       تقييم التدريب القبلي والبعدي.

·       تقديم تقرير نهائي عن التدريب.

·       في حال الترسية على الشركات، تلتزم الشركة بتوفير فاتورة ضريبة أصلية بشكل فوري، إضافة الى شهادة خصم من المنبع حال تمكنها من ذلك، وفي حال الترسية على الأفراد يتم ابرام عقد قانوني مع ضرورة دفع ضريبة الدخل حال تمكنه/ا من ذلك على اجمالي مبلغ التدريب المتفق عليه لدى الجهات المختصة.

·       المؤسسة غير ملزمة بأقل الأسعار في حال كان العرض الفني غير مناسبا (أي لا يعكس القدرة على الوصول للمخرجات المطلوب تحقيقها بالجودة المطلوبة)

·       سعر ساعة التدريب محدد وشامل أتعاب المدرب/ة 40 دولارًا أمريكيًا.

ملاحظة :

-        تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.

-        لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.

نامل من المهتمين-ات التقدم بارسال العرض الفني وذلك عن طريق البريد الالكتروني:

-        [email protected]

 

ويٌشترط كتابة اسم الفرصة في خانة العنوان الخاصة بالرسالة الالكترونية، الموعد النهائي لتقديم الطلبات 17-أغسطس2026